Verilen eğitimlerin ve yapılan çalışmaların sonucunda firmanızda beklenen değişim ve gelişmelerin ölçülmesi ve sonuçlarının değerlendirilmesi hayati bir önem taşımaktadır. Bu maksatla önceden belirlenen periyotlarda (aylık, üç aylık, 6 aylık, 1 yıllık vb.) pozitif ve negatif performans indikatörler gözönüne alınarak İş Emniyet Performans Değerlendirmesi yapılarak gelişme kaydedilen alanlarla, üzerinde daha da durulması gereken konuların belirlenmesi ve Eylem Planlarının hazırlanarak uygulamaya konulması gerekmektedir